证券男(证券男领导被实名举报)

　　证券公司的工作看起来光鲜亮丽收入高，那么，证券公司的员工每天做什么?重庆中公金融人来告诉你！

　　我国的证券机构因为接受证监会监管，因此分为比较明显的前中后台。

　　前台：(销售、客户服务部门)

　　销售部门是证券前台的核心业务。它对工作好坏的考核非常直接：销售量。

　　与证券机构的其它部门和岗位的招聘条件不同，销售对学历的硬性要求不高，但必须具有应对各类大客户、机构客户、散户等的能力……拉用户和想方设法把用户从别的证券公司转到自己公司，是证券销售的主要工作。这项工作前期实行起来非常难，在积累一定的客户之后，销售人会逐渐步入转型阶段：就是从原始的拉客户向客户服务和分析转型。

　　中台：(风险管理、研究部门)

　　在证券公司的中台部门中，风险管理部(也称风险控制部)非常重要，权利很大。

　　企业内部的业务、和各部门的运作情况都会经过风险管理部门审核。应聘这一岗位的候选人，需要具备丰富的金融投资阅历和操作经验，这一点就将许多应届生排除在外了。建议各位可以考取FRM(Financial Risk Manager)全球金融风险管理师证书。它能够帮助候选人掌握信用风险、市场风险，信息系统风险等的分析技能。

　　研究部门(研发部)：证券机构里的研究部工作相当于外资银行的分析师干的活。分析师岗位的含金量很高，所以在挑选候选人时的要求也非常严格。研究部门的工作内容主要是为投资者(机构本身)出谋划策。

　　后台：(清算托管、信息支持部门)

　　在证券公司，后台部门针对候选人挑战的专业大大放宽。例如：办公室、财务、人力、内部审计这样的岗位都较为常见。

　　在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。看起来，这个工作似乎有点枯燥，但不要小看这份工作，说句题外话：就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，它的就业前景非常不错。建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则、了解结算业务流程。

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