说什么大环境不好？转头我就拿双倍薪水！

不错。”周建国摆摆手，“再说了，咱们对外就统一口径。就说公司效益不好，不得不降薪。他们要是有良心，就该跟公司共渡难关。要是没良心……哼！这种没什么忠诚度的员工，留着也是祸害，不如早点撵走得了。”
三个人又嘀咕了半天，把降薪方案敲定：
全员降薪20%，年终奖不发了，初八开工大会上宣布。
临走时，周建国还拍了拍两位合伙人的肩膀，笑着道：“放心，这帮臭打工的，翻不起什么风浪。”
他不知道的是，楼道外的吸烟区，我正和技术部的几个同事凑在一起小声嘀咕着。
“听见了？”测试组长陈涛递过来一根烟。
我点了点头，把烟点上，深深吸了一口，接着嗤笑道：“全员降薪20%，年终奖取消。”
“操！”陈涛骂了一句脏话，接着竟然笑了起来：“真是给爷气笑了！这小破公司才赚了一年钱，就开始不当人了？”
旁边的算法设计师苏楠冷笑一声：“我就知道。我都碰到好几回了，周建国搁那刷短视频，回回都是大环境不好，分析这分析那的，估计这老登是光刷这种短视频了。”
“那咱们怎么办啊？”年轻的前端程序员小赵有点慌了，“真要降薪20%？我今年还计划着要孩子了……”
我没说话，只是掏出手机，打开一个微信群。
群名叫“鸿途养老预备队”，里面是公司除了三个老板之外的所有员工。
三十五个人，一个不落。
我打了几个字发出去：初八开会，老板要宣布降薪20%，取消年终奖。大家别慌，看我眼色行事。
群里沉默了几秒，然后炸了。
销售部-王磊：***！我年前谈下来的单子提成还没发呢！
财务-李玫瑰：我就说今年怎么突然让统计每个人的在职年限，原来打这主意。
运营-周晓晴：@林浩 浩哥，你说怎么办？
我又吸了口烟，继续打字道：怎么办？好办。初八当天，所有人正常领开年红包。领完红包之后……
他顿了顿，继续打字：都听我的安排就行。
技术部-陈涛：明白。
设计部-苏楠：收到。
销售部-王磊：懂了。
行政-刘晓晓：那个